Công ty của chúng ta đã trải qua những ngày tháng khó khăn trong đại dịch. Dù vậy, họ vẫn tiếp tục phát triển, nhưng với một cái giá rất đắt. Người quản lý văn phòng quyết định đưa các nhân viên ở xa trở lại văn phòng, với hy vọng tìm lại được nhịp điệu làm việc cũ.
Tuy nhiên, tình hình không mấy sáng sủa. Giám đốc điều hành đã đưa ra một tối hậu thư: hoặc nhân viên sẽ làm tăng lợi nhuận của công ty, hoặc tất cả mọi người sẽ phải tìm kiếm một công việc mới. Áp lực này khiến người quản lý văn phòng phải tìm cách giải quyết.
Để đối phó với tình hình, người quản lý văn phòng thuê một chuyên gia tài năng. Sự xuất hiện của người này hứa hẹn sẽ mang lại một luồng gió mới cho công ty. Liệu họ có thể giúp công ty vượt qua khó khăn và tìm lại con đường thành công?